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我校舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行政副職干部培訓(xùn)專題講座

發(fā)布時間:2016-05-17 瀏覽次數(shù):

2016年5月16日下午,我校在音樂報告廳舉辦了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行政副職干部培訓(xùn)專題講座。校紀(jì)委副書記賀彩英以“認(rèn)清形勢,做干凈干事的好干部”為題為全體干部做了專題講座

他首先指出:當(dāng)前,在干部群體中存在不注意學(xué)習(xí)整天忙于事務(wù)性工作看不到反腐倡廉工作步入了新常態(tài)總覺得反腐敗斗爭離自己很遠(yuǎn)不知不覺有可能成為被問責(zé)的對象的現(xiàn)象。所以,認(rèn)清形勢,步入正軌,是新常態(tài)形勢下做好領(lǐng)導(dǎo)工作的首要任務(wù)。

賀書記從新常態(tài)下認(rèn)清形勢,步入正軌的思路講了以下十個方面的問題

一、充分認(rèn)識反腐倡廉的新常態(tài)。干部要挺紀(jì)在前,強化制度建設(shè)成為新常態(tài);堅決反腐,做到刮骨療毒、壯士斷腕;徹底反腐,對腐敗零容忍;全面反腐,堅持老虎蒼蠅一起打;長期反腐,在“常”、“長”二字上下功夫;責(zé)任反腐,勇于擔(dān)當(dāng)守土有責(zé);高壓反腐,懲治這一手決不能放松;法治反腐,善用法治思維和法制方式;群眾反腐,群眾的眼睛是雪亮的;文化反腐,建設(shè)廉政文化;改革反腐,創(chuàng)新體制機制;節(jié)點反腐,堵住行賄受賄借口;小事反腐,反對和取消特權(quán);巡視反腐,用好“千里眼”、“順風(fēng)耳”; 快速反腐,讓腐敗分子無喘息之機;網(wǎng)絡(luò)反腐,暢通反腐渠道;保密反腐,嚴(yán)守黨的保密紀(jì)律;合作反腐,形成“內(nèi)外夾擊”強大攻勢;終身問責(zé),進(jìn)行終身責(zé)任追究;層層緊抓,要實現(xiàn)壓力層層傳遞。

二、充分認(rèn)識干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。黨委的主體責(zé)任主要包括黨委班子的集體責(zé)任、黨委書記的第一責(zé)任和班子成員的分管責(zé)任三個方面。黨委要做到知責(zé)、擔(dān)責(zé)、履責(zé)、問責(zé),即要做到明確責(zé)任內(nèi)容、分工、落實、追究。

三、充分認(rèn)識教育反腐的重要性。教育系統(tǒng)要抓住教育反腐的重點,了解教育反腐的成果,熟知教育反腐的案例。

四、向腐敗文化展開堅決斗爭。干部的腐敗文化根深蒂固,犯罪心理蠢蠢欲動。這時候干部要做好自己不攀比,做人有根不從眾,甘心奉獻(xiàn),不搞補償,心存敬畏,不要僥幸,沒有什么救世主,一切全靠自己。

五、確保隊伍不會出事、干凈干事。堅持“以德為先選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,不以“火箭式”提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,嚴(yán)防“帶病”提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,堅決和貪婪心理作斗爭,樹立健康心理欲求,防微杜漸,及時拯救干部。

六、既要反腐,又要治理不作為。在實際工作中,官員“不作為”現(xiàn)象其實早已有之,并非什么新鮮事物。但最近一段時期以來,由于這種現(xiàn)象發(fā)生在強力反腐與狠抓作風(fēng)建設(shè)的特定背景之下,因而引人關(guān)注。具體表現(xiàn)如下:一是不吃不拿、消極怠工現(xiàn)象;二是無所作為、當(dāng)太平官現(xiàn)象;三是提心吊膽、無心做事現(xiàn)象。針對這幾種現(xiàn)象,需要改革和完善干部選拔制度,改進(jìn)干部考核機制,從而形成良好的從政環(huán)境。同時,需要強化官員的問責(zé)機制,在激勵機制上要給想干事、能干事的干部創(chuàng)造激濁揚清、優(yōu)勝劣汰的好環(huán)境,要讓為官盡責(zé)者升得了遷,當(dāng)官不為者無法過關(guān)。

七、構(gòu)建政商關(guān)系“新生態(tài)”。全面推進(jìn)大眾創(chuàng)新的關(guān)鍵期,企業(yè)本身強化科技研發(fā)、走自主創(chuàng)新之路也是政商關(guān)系新生態(tài)的基礎(chǔ)。企業(yè)要從和政府拉關(guān)系、圈子的“畸形心態(tài)”中抽離出來,把發(fā)展的精力放在科研和創(chuàng)新上,在新常態(tài)的背景下,只有走自主創(chuàng)新、科技發(fā)展的路子,才是企業(yè)做大做強的正途。

八、構(gòu)建健康的政治生態(tài)。在十八大之前調(diào)查顯示,領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在群眾意識淡薄,難以深入群眾、組織紀(jì)律不強,依法行政意識淡薄、理想信念動搖,廉潔從政意識不強、明哲保身,怕?lián)?zé)任,不敢作為,只想職位提升的問題。所以,有關(guān)單位對于這幾種問題應(yīng)該加強監(jiān)督,防止不良風(fēng)氣的發(fā)生。

九、堅決杜絕小金庫。一些單位領(lǐng)導(dǎo)之所以迷戀“小金庫”,主要是 “小金庫”是不見光的。一些地方年年查,但結(jié)果是“雷聲大雨點小”。這就需要采取有效措施,杜絕此事的發(fā)生。

十、為敢于作為的干部撐腰。從微觀層面來講,“害群之馬”要及時亮劍。從中觀層面來講,要完善激勵敢于作為的選人用人機制;從宏觀來講,要積極營造敢于作為的從政環(huán)境。

賀書記的講座對我校廣大干部增強廉潔自律意識,在新常態(tài)形勢下做擔(dān)當(dāng)有為的干部起到了很好的指導(dǎo)和幫助作用,對我校以后推進(jìn)黨風(fēng)廉政具有促進(jìn)作用。

(校報記者:李小恒 賈鈺潔

 

 

 

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