2015年教師招聘工作在各相關部門的密切配合下，本著公正、公平、公開、擇優的原則，通過嚴謹有序的考核程序，圓滿完成了招聘任務。本年度的招聘工作有四大特點：

第一、加大了宣傳力度。招聘開始學校進行了廣泛宣傳，在中國教師在線等三個影響力大的招聘網站發布了招聘簡章，積極在各大院校學生就業部門進行招聘計劃推廣，利用各級人才招聘會進行廣泛宣傳，共計收到簡歷近三千份。

第二、實現了招聘程序現代化。本次招聘啟用了我處新上人事系統的招聘管理板塊，實現了簡歷投遞、簡歷初審復審的無障礙，大大縮短了簡歷流轉的過程，提高了招聘的效率。

第三、高層次人才實現了突破。今年我校生命科學系，成功引進了享受國務院特殊津貼專家、河北省“三三三人才”一層次人選劉正理研究員。劉正理研究員是粟類遺傳育種的專家，成績顯著。

第四、雙師型教師的比例較高。2015年我校共設招聘崗位50個，實際招聘教師30人，其中博士7人。有16人屬雙師型教師，占引進教師的53%。

招聘過程嚴謹有序，保證了選人工作的公平與公正，得到了求職者的好評，也營造了良好的招聘環境。

（人事處）