為促進“機關作風建設示范科（室）”創建工作，2015年6月30日上午八點，學校機關作風建設示范科（室）創建工作督導考評組對全校23個在建示范科（室）逐一進行了走訪督導。

本次走訪督導發現，絕大多數科（室）都能按照示范科（室）建設標準，主動積極開展建設工作，如：繼續教育學院繼續教育科、現代教育技術中心電化教育部、人事處工資福利科、辦公室綜合科、圖書館流通部、組織部組織科、招就處就業管理科等。這些科（室）環境整潔，工作人員到崗準時，在崗位人員工作勤奮敬業，對待來本科室辦事的人士熱情真誠，精簡辦事程序，提高辦事效率，增強來訪者滿意度，表現了優良的整體作風和個人素質。

發現的問題：個別科（室）環境不夠整潔，工作人員有遲到現象，或因不明理由脫崗。有的科（室）有人員缺崗，對其不在崗原因，本單位領導和本科（室）人員解說不一。甚至有極個別科（室）門關鎖閉，無人上崗。這些情況，反映出個別科（室）個別同志對自身作風要求不高，對有關規定執行不嚴，對示范科（室）創建工作沒有真正重視起來。

開展機關作風建設示范科（室）創建活動，是進一步推動機關作風建設，提高機關服務水平的重要舉措，各部（處）和各黨支部要真正重視起來，切實加強組織領導，認真創建，保證工作圓滿完成，作風切實提升。在本次督導中表現優異的科（室）要繼續發揚優良作風，百尺竿頭更進一步；尚有差距的科（室）要提高認識，強化行動，把創建工作更好地落到實處。

（機關黨總支）