2014年9月23日，我校召開了職稱評審推薦委員會，推薦出了今年的擬晉升專業技術職務的人選，經過公示后，被推薦人員的材料已經上報。至此，2014年職稱評審推薦工作圓滿落下帷幕。

自2014年8月9日，人事處會同教務處、科研處等職能部門，開始籌劃本年度的職稱評審工作。經過周密測算，并報上級批準，確定了今年推薦的名額：正高職４名，副高職15名，中職不限名額。8月27日學校召開各部門負責人會議，部署職稱工作。

今年職稱工作較之往年有了兩大變化。第一，文理科單獨分組。這也是群眾路線教育中，教師們反映最強烈的問題。經過職稱推薦領導小組研究，人事處召開了專門的聽政會，聽取各教學單位的意見之后，決定今年試行文理科單獨分組，并對文科和理科專業以文件形式做出了明確的劃分。第二，對參評材料只進行量化，不再量化排名。今年職稱材料中出現了很多復雜的問題，主要集中在橫向課題認定、參評材料專業一致性等方面。校領導對此高度重視，多次召開會議研究出現的問題。最后確定對參評材料只做量化，不進行排名，具體推薦與否，由評審委員會從質和量等多個方面，全面綜合地進行評價。

在充分準備的基礎上，本年度年職稱評審推薦委員會于2014年9月23日在我校主樓5層會議室召開。職稱評審推薦領導小組組長范永勝院長、副組長閻滿富、杜彩芹、客紹英副院長，和20余名職稱評審專家參加了大會。在看材料、聽述職、答辯的基礎上，職稱評審專家委員會進行了嚴肅認真的討論。通過投票，最終推薦教授4人、副高職15人、平套副高職1人、中職5人。

評委會主任、院長范永勝同志對本次職稱評審工作進行總結。他說，今年的職稱工作，組織有序，程序合理，文件規范，把關嚴格。職稱評審委員會的委員們嚴謹、認真，評審結果客觀、公正，體現了評委們的水平。參加評審的材料質量明顯提升，體現了我校教學科研工作良好的發展勢頭。對今后的職稱工作以及教師們的教學科研工作，他提出三點要求：首先，學校要認真研究本次職稱工作中出現的問題和經驗教訓，不斷完善職稱評審政策，為明年的工作打下良好的基礎。其次，各單位要引導教師們開拓創新，努力工作，以誠實勞動，憑過硬的教學科研成果，爭取專業技術的發展。第三，進一步明確教師們的研究方向，加強團隊合作，爭取多出標志性的成果，為把學校辦成“五滿意”的大學而努力。

（人事處）