我校在暑假期間圓滿完成了唐山市第五批骨干教師培養對象培訓工作。根據唐山市教育局《關于2013-2014年度第五批骨干教師培養對象培訓工作的安排》，2014年寒假培訓10天，暑假培訓15天，研修5天，總計天數30天，合計240學時。涉及高中、初中、小學、幼兒園的十個學科（領域），共計1231人，其中結業1180人，優秀學員80人。此次培訓課程安排注重解決實際問題，實踐類、互動類課程占到50%，一線優秀名師授課40%，培訓的專題性和實效性較強，深受參訓教師歡迎。

對于本次培訓，唐山市教育局和我校領導高度重視，教育局長劉紹輝同志、院黨委書記李衛中同志、院長范永勝同志就此次培訓工作分別作出指示，并參加了開班典禮。我校成立了以閻滿富副院長為組長的領導小組，統籌協調；成立了以教授、博士、唐山市名師為主的專家團隊，研發課程；成立了由校內外專家組成的教學督導組，確保質量。學校專門召開培訓工作研討會，邀請北京教育學院湯豐林教授作了“關于教師培訓方案制定及課程建設原則”的講座；派本校教師到基礎教育一線掛職鍛煉，掌握最新教改動態，深入唐山市名師講學團送教下鄉課堂調研；培訓實施過程中通過發放問卷、QQ群等方式，對參訓教師的基本素質和參訓目的進行了調查，對培訓方案進行多次修訂，為圓滿實現培訓目標奠定了堅實的基礎。

本次培訓，主題是整體把握學科（領域）知識點。各教學系根據培訓主題，確定具體的學科（領域）培訓方案。任課教師的選聘堅持校內外相結合的原則，優先遴選唐山市名師庫專家，校內專家優先遴選在中、小、幼學校掛職鍛煉以及有中小幼研究課題的教授、博士。通過培訓，解決了參訓教師在教學中遇到的疑難問題和專業發展的瓶頸問題。

本次培訓，注重管理與服務相結合。培訓前，班主任通過短信或者電話跟每個學員逐一確定培訓信息，建立班級qq群，邀請每個學員和任課教師加入，并將報到須知、課表、培訓需求問卷、學員生活照等相關信息提前上傳共享，為學員報到提供了一切便利條件，保證了培訓的報到率。培訓期間，班級管理團隊全程跟班聽課；通過張貼培訓墻報、制作成長檔案、課間游戲、趣味運動會等途徑提高學員的學習積極性，學員出勤率始終保持在99%以上。培訓中期，系領導組織召開學員座談會聽取學員意見，繼續教育學院加強評教環節，督導組推門聽課，監控培訓質量，使本次培訓取得良好效果。

本次培訓，突出實踐，創新形式，加強實踐性環節的訓練，采取“研培結合，以研促培”的方式，使參訓學員在授課教師的問題引領下，成為能思考、有創見的教師。開展靈活多樣的培訓活動，充分發揮參訓學員的自身優勢；建立了研修小組，通過集體學習研討和自主學習研修的形式，對教師職業道德、現代教育教學理論、專業知識與人文素養、新課程理論與實踐、教育科研等進行培訓，開展了教育教學講座或研討，進行教育教學理論及新課程理念的教學實踐。

本次培訓，講座報告、觀摩學習、聽課評課精彩紛呈；集體備課、論文交流、網絡溝通，交流點撥環環相扣……學員們在這里收獲知識、收獲相識、收獲喜悅、收獲感悟。帶著豐收的碩果回到工作崗位上，在教育的光明之路上繼續前行。

（繼續教育學院）