2015年12月8日下午，唐山市人力資源和社會保障局人才交流中心常務副主任陳瑞強應邀來我校做《唐山市人才隊伍建設的現狀及發展趨勢》的專題講座。校黨委常委邊宏廣出席會議，全體中層干部和各（院）系教研室主任參加了會議。人事處處長賈長勝主持會議。

陳瑞強主任從當前面臨的經濟和人才工作形勢，我市人才工作情況，我市未來一段時期人才需求情況三個方面進行了深入分析。他指出：“十三五”時期從國家到省、市主要面臨的任務就是轉型發展，產業結構調整。我們今后的人才培養和人才引進都要圍繞國家、省、市的戰略部署，圍繞經濟發展的方向來展開。唐山市在完善人才政策方面，將由重學歷向重業績重能力轉變，由重人才引進向重人才使用、激勵、培養轉變，對高層次人才在住房、評價獎勵、創新創業及團隊引進等方面給予更大的優惠和突破。

陳主任強調，未來5年，唐山承擔著加快經濟發展方式轉變、資源型城市轉型、創新型城市建設、構建特色現代產業體系、推進城鎮化進程和新農村建設等一系列重大戰略任務，特別是要實現經濟增長方式由過度依賴資源消耗向主要依靠科技創新和提高人才資源質量的根本轉變。面對新形勢新任務，唐山比以往任何時期都需要人才的強力支撐，未來5年，我市人才總量需求增長空間87.9萬人，其中，黨政人才0.4萬人，企事業經營管理人才12.2萬人,專業技術人才50.1萬人,高技能人才16.3萬人,農村實用人才8.9萬人。

陳瑞強主任的專題講座增加了與會者的責任感和使命感。我校各級領導干部不僅肩負著努力培養適應地方經濟建設需要的各類高素質人才，還肩負著與地方經濟建設接軌，積極開展科學研究和科技開發的雙重任務和使命，專題講座對大家今后開展工作具有重要的啟示和指導作用。

                                                             人事處